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Un numero tutto dedicato al Bilancio 2022: un lavoro che è frutto dell’impegno delle tante persone che contribuiscono a grandi risultati con le loro donazioni e altre forme di sostegno dai volontari, ai donatori, allo staff. Con la seconda edizione del Bilancio Sociale abbiamo raccontato fatti e numeri del nostro impegno, il senso del nostro lavoro quotidiano e della nostra missione per accogliere senza dimora e persone in grave fragilità. Abbiamo anche ascoltato la voce dei nostri stakeholder: dai Carissimi ai Volontari, ai Donatori e Sostenitori che a vario titolo, ogni giorno sono al nostro fianco e credono fortemente nel nostro lavoro.

In questo numero l’articolo del Professor Seddio, presidente di Opera Cardinal Ferrari approfondisce un tema molto rilevante per Opera Cardinal Ferrari ovvero quello del volontariato aziendale una leva straordinaria per generare impatto e cambiamento a favore della comunità più fragile.

“Ed è proprio in questo segmento, quello del volontariato, abbiamo visto anche una grande partecipazione da parte delle aziende che con i propri dipendenti, decide, in orario di lavoro, di venire in Opera a servire i pasti o realizzare altre attività di aiuto alla comunità dei fragili accolta nel Centro Diurno. Donare il proprio tempo ad un ente del terzo settore anche durante l’orario di lavoro è possibile con la pratica del volontariato aziendale, pratica attraverso cui l’impresa incoraggia la partecipazione dei propri dipendenti ad attività di organizzazioni non profit. Non solo welfare o benefici fiscali, il volontariato aziendale ѐ anche strumento di crescita per il tessuto sociale ed economico del paese come emerge dall’osservatorio dell’Opera Cardinal Ferrari. Il volontariato aziendale occupa un prestigioso posto d’onore nel costruire ponti tra aziende profit e aziende not for profit.”

Estratto dell’articolo “Il volontariato Aziendale nel 2022” del Professor Pasquale Seddio.

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